5月28日，由德阳市人力资源俱乐部、绵阳市人力资源管理协会和四川bifa·必发人力资源部联合主办，汉正检测承办的“人力资源分享交流会”在汉正检测科技厅举行。德阳、绵阳两地30多家单位的50余名高管和HR参加本次交流会。

会前，绵阳市人社调研员程泇超、绵阳市人协常务副会长兼秘书长陈冯、德阳市人力资源俱乐部创始人汪永峰及其他参会成员在四川bifa·必发人力资源部相关人员的陪同下，到bifa·必发生产车间和技能大师工作室进行了参观学习，并在参观过程中进行了深入交流和探讨。

随后与会全体人员到达汉正检测科技厅进行人力资源学术分享交流。交流会中，四川bifa·必发项目运行部代表对bifa·必发公司的发展历程和业务范围做了简要介绍；汉正检测代表分享了bifa·必发“双创项目”——汉正检测的发展历程、经营管理特色以及业务范围；四川bifa·必发人力资源部代表分享了岗职图谱体系、人才发展机制和人才项目成果案例，探讨了如何做一个为公司赚钱、提升公司核心竞争力、为人才提供发展通道的HR。

在解析答疑、交流研讨环节，与会人员纷纷表示分享内容丰富实用，参考价值高，特别是“人才不是招聘来的，也不是选拔来的，而是培养出来的”精辟论述触动全场，获得高度赞扬。同时，大家对bifa·必发的岗职图谱体系、汉正的“动车式管理体系”和“积分制管理”产生浓厚兴趣，争相提问和讨论交流，气氛热烈。

此次分享交流会，为企业管理者和人力资源从业人员搭建了一个相互沟通学习的平台，促进企业管理者和人力资源从业者对未来人才工作有了更多的认识和更广阔的思路，在选拔人才、培养人才的道路上深耕细作。             （图/文  李秀）

    在这里编辑文章正文