为推动广大检测人员学业务、练绝活、当能手，进一步提高员工的实际操作能力、激发员工工作激情，增强团队的凝聚力、战斗力，在公司内部营造“立足岗位做贡献——汉正做强我做主”的企业文化，打造高素质的员工队伍，汉正检测公司于2017年6月上旬组织开展了2017年度检测技能竞赛。

据悉，为使此次检测技能竞赛顺利开展，公司领导高度重视，将此项工作纳入公司的重要工作进行安排，并多次与相关部门讨论研究竞赛方案，最后制定下发了《关于开展汉正检测公司2017年度检测技能竞赛的通知》，《通知》就组织领导、参赛项目、参赛对象、竞赛流程、奖惩、要求等做了详细规定。特别是成立了以公司总经理杨世平为组长、总工程师、总经理助理为副组长、各参赛所（室）主任为成员的技能竞赛活动领导小组，活动领导小组下设办公室（企管部）具体负责技能竞赛的组织策划与结果汇总统计，各所（室）具体负责各检测项目竞赛的实施，做到了分工明确，责任到人，确保了检测技能竞赛的顺利进行。 

图一：公司各所（室）开展检测技能竞赛

6月3日上午9：00，计量检测技能竞赛正式开始，同时拉开了公司检测技能竞赛的序幕，公司总经理杨世平全程观看了比赛。此次，计量检测技能竞赛是以效率和质量获胜，每个项目都使用同一台设备，4名参赛选手分别做完5个项目（测微类检定、游标类检定、压力表检定、热工仪表检定、指示表检定）的检测，他们在竞赛中发扬了“勇争第一”的冠军精神，各参赛选手全神贯注的做着每一项检测，他们把平时的所学和积累的工作经验运用到了竞赛之中，经过3个小时的奋力拼搏，圆满完成了计量检测技能竞赛。

图二：计量所开展计量项目检测技能竞赛

6月5日晚上18：30，理化检测技能竞赛开展了金相检测、化学成份分析、拉伸试验、冲击试验、硬度试验五个项目的比赛，各项比试均采用标准试样测试，试验时间用秒表计时，这场比赛让bifa·必发(中国)唯一官方网站看到了一个充满激情而又技术严谨的团队，参赛选手认真的态度，标准的操作为大家展现了一个不一样的理化所。bifa·必发(中国)唯一官方网站看到，在理化技能竞赛现场，各参赛选手聚精会神的做着硬度、拉伸、冲击、金相、化分等检验检测，争分夺秒的做着各项试验，并按要求出检测报告，力争夺冠是每位参赛选手努力的方向。

图三：理化所开展理化项目检测技能竞赛

6月7日下午14：00，无损检测技能竞赛成功举办，无损检测室的9名选手在四川bifa·必发钢结构件中心厂房外正式进行，无损检测参赛员工冒着炎炎烈日，高温酷暑，以饱满的热情积极参赛，他们娴熟的操作、熟练的回答现场提问展现了其良好的精神风貌和过硬的检测技术能力。各参赛人员正确地穿戴劳保用品并严格按照检测标准、作业文件的步骤仔细地进行实际操作，比如磁粉检测：参赛人员按要求测试白光的光强度、灵敏度试片测试、试件表面清理、实施检测、观察、缺陷记录、评级、试件清理等；实作完成后进行纸卷答题和正确地发试件检测报告；最终经过4个小时的激烈角逐，各项目(无损检测常规四项检测RT、UT、MT、PT)均有了结果。

图四：无损检测室开展无损检测项目技能竞赛

此次汉正检测公司技能竞赛共开展了拉伸试验、硬度试验、光谱分析、冲击试验、晶粒度评级、游标类检定、指示类检定、测微类检定、压力表检定、热工仪表检定、应力试验、超声波检测、磁粉检测、渗透检测、射线检测共15个项目，决出13项第一名。此次检测技能竞赛有以下四大特点：一是各检测人员积极性高，踊跃参与。二是克服日常检测检验任务重的困难，见缝插针，利用休息时间完成技能竞赛（计量所利用周末，理化所利用晚上）。三是检测人员综合素质高，92.3%的检测人员至少参加了两个以上项目的比赛，特别是计量所、理化所的每位参赛选手都参加了5个项目的竞赛。四是各裁判工作人员认真负责，严格按照操作规程、评分细则进行评分，保证了比赛的公平、公正。经过为期10天紧张激烈的比赛，决出了各项目第一名。

本次比赛为员工们提供了一个相互交流、相互学习、同台竞技的机会，同时也为员工展示技能、全面检验员工实际检测水平提供平台。更激发了广大员工立足岗位、提高技能的极大热情。职工们通过参加比赛、展示风采、获得荣誉，提升了自身价值，在全公司范围内营造了一种比学赶帮的良好氛围，增强了团队的凝聚力和向心力。

                                                                                       汉正检测技术有限公司

                                                                                            2017年6月15日