条理清晰、规范有序、想人所想、待人真诚、积极上进，面对大量综合繁杂的事务性工作，她勇挑重担，认真负责，积极主动，对自己高标准严要求，发挥党员先锋模范作用，带头做好人力资源和相关综合事务，编制各项人力资源制度、规范各项人力资源流程，不仅保证了工作效率和工作质量，同时通过自学取得二级企业人力资源管理师证书，她以优秀的个人品质、出色的综合协调管理能力获得了公司内外部客户的高度评价。她就是现任汉正检测技术有限公司企管部人力资源咨询师，被评为汉正检测2018年蜜蜂奖获得者—李秀。

刻苦学习    规范管理

作为人力资源主控人员的李秀，她带头学习，刻苦钻研业务，提高自己的业务能力和综合素质。她认真学习劳动人事制度，积极参加集团组织的各项人力资源管理培训，还利用空余时间学习，获得人力资源师二级证书。她梳理规范公司员工招聘、入职、转正、培训、绩效、薪酬、劳动关系等各个板块工作。招聘工作中，她主动编辑易企秀APP招聘广告，通过智联招聘、前程无忧、无损检测人才网等招聘网站、校园招聘会、内部人才推荐和参加人才市场招聘会等多种渠道、多种方式进行人员招聘，年度成功招聘31人，基本解决了当年公司业务扩展在人员需求方面的问题；她强化公司人事薪酬制度建设，规范管理。2018年度，她编制了《汉正检测师徒制管理办法》、《汉正检测内部员工推荐人才奖励制度》、《新项目筹建期薪酬方案》、《汉正检测员工手册》等文件，还修订了《汉正检测薪酬分配方案》、《绩效考核办法》，完善了《考勤管理细则》、《证书津贴标准》等文件，使人力资源管理制度更加完善、人力资源工作更加规范，为公司发展提供了基础保障。在2018年各项体系审核中，李秀负责的人员档案、管理人员资质相关资料完整规范；她全年个人完成入职员工培训31人次，全面完成年度培训计划及培训监督，为员工培训提供优质服务；推进人力资源信息化管理，她积极参加集团组织的人力资源新系统上线培训，主导完成人力资源系统汉正各类流程建立、汉正员工基础信息导入，完成新系统新进、离职、合同到期相应手续和流程处理，同时，每月及时完成汉正公司考勤报表、人事报表、招聘与培训报表、人工成本报表及其他报表统计及报送，对待数据严谨认真，各项数据报送及时准确。

用心服务    获得好评

    李秀对待客户态度谦和，耐心为客户解答各种疑问，及时提交客户所需报告，用心为客户服务；她熟悉各项委托业务流程，办理委托业务又快又准确，同时能急客户之所急，积极协调检测所处理急件，获得客户德阳市金润达机械有限公司书面表扬。她还充分利用公司“全员销售”机制，发挥主观能动性，积极参与全员销售，全年个人实现全员销售产值5万元，在公司全员销售中排名靠前。她还积极参加广汉市总工会、广汉市科学技术协会组织的“讲理想、比贡献，建功立业新时代”合理化建议评选活动，她提出的《人力资源开发与培养》建议获得优秀奖。

沟通协调    提高效率

李秀，作为四川bifa·必发工作量结算工作接口人，为顺利完成结算，在工作中不仅及时准确统计、审核数据，还积极协调解决结算疑问和卡阻，并且主动利用资源协助四川bifa·必发及时完成成本入账。通过她协调和推进，结算流程更顺、周期更短。她作为一名中共党员，时时处处以党员的标准严格要求自己，在各项工作中发挥先锋模范作用，在完成本职岗位工作的同时，积极主动协助党支部完成汉正党小组相关党务工作，配合完善党支部建设相关资料，参与组织召开党小组会议和组织开展党小组活动，为汉正党小组有声有色的开展党建工作做出了积极努力。

把一件事情做好，那叫技术，把很多事情都做好，那叫做能力和水平。李秀，面对繁杂而琐碎的人力资源工作，总是尽心竭力地做好每一件事，处理好每一个细节，同时主动承担结算工作，梳理工作安排，将各项工作做细，还在全员销售上得到了锻炼和突破，真可谓是汉正的综合能手。

                                                                                  图/文：李建忠